企业文化焕新 长城汽车进入新时代?

2020-11-16 13:35:00来源:作者: 网络阅读量:

  [汽车 行业]  日前,长城汽车焕新文化共创发布,从即日起,这家企业的新的使命、愿景升级为“绿智潮玩嗨世界”,核心价值观升级为“廉信创变共分享”。上述使命、愿景、核心价值观将和“每天进步一点点”的企业精神,一起形成长城汽车全新的企业文化。该企业表示,企业文化上的所有焕新和升级,都将更聚焦2个关键点,分别是:“以用户为中心”的发展方向以及全球化战略。


  其中“绿智潮玩嗨世界”既是长城汽车的目标,也是该企业实现“全球化科技出行公司”的实现路径。“绿”代表全产业链低碳环保理念,坚持清洁能源研发投入;“智”代表以智能产品为核心,为用户提供更全面地智能出行体验;“潮”代表捕捉时代潮流,提供更个性化的产品及服务;“玩”代表赋予产品文化内涵,汇聚有共同爱好的用户群体;“嗨世界”则代表致力于全球化发展。


『《长城汽车挺得过明年吗?》微电影』


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  在核心价值观“廉信创变共分享”中,“廉”和“信”是长城汽车一直以来奉行的行为准则;而“创”和“变”则代表着创新,持续追求领先;“共分享”则是首次纳入核心价值观的内容,这家企业将构建“森林模式”共生共赢生态圈,孵化更多元的业务,与员工和全产业链一同分享成果。

编辑点评:

  这次长城汽车焕新文化共创发布其实也是该企业“30周年危机感”的系列操作之一。7月13日,长城汽车曾对外发布了创立三十周年的微电影,在影片中魏建军多次对自己发出灵魂拷问:“长城汽车挺得过明年吗?”此后,这家企业就开始了一系列变革,比如进行组织架构调整;发布三大技术品牌;进行“去总化”称谓等等,如今在企业文化上的焕新,也算是给上述一系列变革画上了阶段性句号。只是不知这一系列举措后取得的成果,能否打消魏建军的危机感?(文/汽车 陈灿)

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